SATSE firma en la mesa sectorial el acuerdo de mejoras laborales para IbSalut
El 22 de diciembre, se firmó el “Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares de 22 de diciembre de 2022 por el que se desarrollan medidas organizativas y de gestión en el ámbito del Servicio de Salut de las Islas Baleares”. El día 8 de marzo quedó publicado en el BOIB.
De entre las principales medidas acordadas, se han incluido las siguientes reivindicaciones de SATSE:
1. Retorno de la jornada laboral de 35 horas desde el 1 de enero de 2023. La nueva jornada ordinaria semanal de personal estatutario del IbSalut será de 35 horas de trabajo efectivo. Quedan pendientes de publicación las nuevas tablas de jornada diurna, nocturna y ponderada. Afecta a todo el personal del IbSalut.
2. Acuerdo marco que regula los permisos, licencias y vacaciones. Contempla diversas mejoras en materia de conciliación familiar para nuestros enfermeros/as y fisioterapeutas.
3. Conjunto de mejoras retributivas con el objetivo principal de homologar, actualizar y mejorar las retribuciones de nuestros profesionales en todos los ámbitos. Las más relevantes son:
- Actualización del valor de hora de guardia presencial y localizada, con valores diferentes para las realizadas en día laborable y las realizadas en sábado, domingo o festivo y homologación de dichos valores en Atención Primaria, hospitales y 061.
- Regulación de las condiciones y el valor de la activación durante la guardia localizada.
- Incremento del valor de la hora de guardia de supervisión, acorde a la responsabilidad desempeñada.
- Incremento de las retribuciones de los enfermeros/as residentes.
- Incremento del complemento específico de las enfermeras/os especialistas.
- Actualización/incremento de los conceptos de atención continuada del SUAP y el 061. Creación del puesto de supervisora/coordinadora del SUAP.
- Incremento del complemento de atención continuada en el ámbito hospitalario.
- Extensión del complemento de atención continuada modalidad A en AP a todas las categorías enfermeras y fisioterapeutas que la realicen.
- Complemento de captación y fidelización para cubrir puestos de difícil cobertura en Menorca, Ibiza y Formentera.
SATSE mantiene una serie de reivindicaciones adicionales sobre las cuales se ha obtenido el compromiso de seguir dialogando próximamente. Entre ellas se encuentran:
- Actualización y modernización del sistema de retribución del complemento especifico, la productividad fija (TSI) y el desplazamiento en AP para enfermeras/os, enfermeras/os especialistas y fisioterapeutas.
- Comparativa y homologación de retribuciones de enfermeras/os y fisioterapeutas entre hospital, Atención Primaria y urgencias extrahospitalarias.
- Complemento específico nivel 23 para enfermeras/os especialistas.
Seguiremos trabajando para que estas cuestiones puedan materializarse en un futuro acuerdo de retribuciones. ¡Enhorabuena!
