Modificación Acuerdo de bolsa única del Ib-Salut
Acuerdo de Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022 por la que se regulan los procedimientos de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares por medio de la creación de bolsas de trabajo para cada categoría y especialidad.
Las principales modificaciones del acuerdo de bolsa son:
MODALIDADES DE NOMBRAMIENTOS TEMPORALES
- Nombramientos Temporales Interinos y Larga Duración. A tiempo completo y superior a 6 meses:
- Interinos
- Larga Duración Servicios especiales, permiso sindical retribuido y a tiempo completo, comisión de servicios, y promoción interna temporal. Desaparecen: RIE y excedencias. (NUEVO)
- Nombramientos temporales Corta Duración:
- De sustitución.
- Eventuales: duración igual o inferior a 6 meses. Incluidos los nombramientos por reducción de jornada.
- Nombramientos de “acompañamiento escolar” (NUEVO)
- Nombramientos temporales de Cobertura Urgente. Son los nombramientos temporales ocasionados por situaciones imprevisibles que crean un déficit asistencial que deber cubrirse de manera inminente para garantizar el funcionamiento correcto del servicio sanitario. Plazo máximo incorporación 2 horas.
FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO
- Nombramientos Temporales Interinos y Larga Duración: Se dispone hasta las 14:00 del día siguiente para aceptar. Se podrán ofrecer de forma centralizada con una periodicidad anual, o bien cuando así se determine por la Comisión de Seguimiento.
- Nombramientos temporales Corta Duración. El candidato dispondrá de hasta 2 horas desde la llamada.
- Nombramientos temporales de Cobertura Urgente. Debe aceptar o rechazar la oferta con carácter inmediato.
En todos los supuestos se deberá informar de las características del nombramiento: Área asistencial, y en su caso, el servicio de adscripción, así como el turno de trabajo.
Si en el momento de la oferta del nombramiento el candidato se encuentra en IT-COVID, se le ofertará y reservará el nombramiento hasta 48h antes del inicio de este.
INSCRITOS EN LA SITUACIÓN DE “DISPONIBLE”
Se podrá modificar la disponibilidad 4 veces al año.
| Interinidad | L.Duración | C.Duración | C.Urgente | |
| Interino misma categoría | X otra isla | - | - | - |
| Interino diferente categoría | x | x | x | x |
| Larga duración misma categoría | x | - | - | - |
| Larga duración diferente categoría | x | x | x | x |
| Corta duración misma categoría | x | x | - | - |
| Corta duración diferente categoría | x | x | x | x |
| Corta duración reducción jornada misma categoría | Transcurridos 6 meses se puede estar disponible para CD a tiempo completo. | |||
| Nombramientos de interinidad no vinculada EAP (GAP), POOL, y con turno fijo de noche podrán participar en la adjudicación de nombramientos de Interinidad, exclusivamente en la misma gerencia en los procesos de adjudicación centralizados, previa comunicación de los candidatos interesados. | ||||
SANCIONES
| CAUSA | SANCIÓN |
| 1 Renuncia interinidad/Larga duración | 10 meses Si el candidato presta servicios Ib-Salut, y rechaza NO podrá acceder a mejoras de contrato durante 10 meses. |
| 3 Renuncias Corta duración | 9 meses |
| No incorporación sin causa de fuerza mayor | 12 meses |
| Renunciar nombramiento aceptado | 9 meses |
| No superar período de prueba | 12 meses |
CAUSAS JUSTIFICADAS PARA RECHAZAR A UNA OFERTA DE NOMBRAMIENTO TEMPORAL
- Prestar servicio en IB-Salut en el momento en que deba iniciarse el nombramiento ofertado en la misma o diferente categoría.
- Estar en situación de IT, o estar en proceso de recuperación, o estar hospitalizado.
- Estar en el período de gestación, maternidad o paternidad, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, o en situación de excedencia para cuidar hijos.
- Ocupar un cargo público.
A DESTACAR
- Para trabajar en la categoría de urgencias de Atención Primaria (SUAP) NO será necesario haber superado la prueba teórica tipo test y la prueba práctica tipo MegaCode.
- Para la selección del personal estatutario temporal en unidades específicas (solo para contratos de corta duración), se deberá acreditar los siguientes requisitos:
1. Estar inscrito en la bolsa general de la categoría.
2. Haberlo indicado en sus preferencias.
3. Acreditar documentalmente una capacitación específica, aportando:
- Periodo mínimo de 3 meses de servicios efectivos en las unidades en cuestión durante los 5 años anteriores al nombramiento.
- Se puede sustituir lo anterior por:
i. Título de la especialidad correspondiente.
ii. Titulación universitaria de posgrado que incluya periodo de prácticas en la unidad específica.
iii. Varios títulos acreditados por la CFC (con un mínimo de 100 horas de formación práctica o simulación).
- Nombramientos en Promoción Interna Temporal (PIT): En el caso que el nombramiento recaiga (por orden de prelación en el listado de bolsa) en un profesional que ostente una plaza en otra categoría como personal estatutario fijo en el Servicio de Salud de las Islas Baleares, se le podrá expedir un nombramiento en PIT con la duración que corresponda.
