La Administración reconoce el solape pero, de momento, no lo computará como jornada laboral

MESA SECTORIAL SANIDAD. JORNADA DE 37.5 HORAS YRECONOCIMIENTO SOLAPE ENFERMERÍA.

En cuanto al primero de los puntos, la Administración nos presentó un documento de implantación de las 37.5 horas de jornada, que en los últimos días ha sido objeto de alegaciones en la mesa técnica por toda la parte sindical, y que no refleja nuestras alegaciones más necesarias. Ante esta falta de voluntad negociadora de la Administración y pretender aplicar sin consideraciones el aumento de jornada para nuestro colectivo, CEMSATSE votó en contra de semejante propuesta de aumento a 37.5 horas que traía la Administración. El siguiente punto a tratar por la Mesa fue la propuesta de CEMSATSE de “Pacto de Mesa Sectorial de reconocimiento como jornada efectiva de trabajo el tiempo solapado entre el turno entrante y el turno saliente del personal de Enfermería,necesario para garantizar la continuidad de los cuidados y la calidad de la asistencia”.En referencia a este punto, CEMSATSE presentó también en la correspondiente mesa técnica, donde se negocian estos aspectos, la propuesta y las enmiendas para reconocer el tiempo empleado en la transmisión de información de los pacientes en el relevo, esgrimiendo los argumentos asistenciales que amparan dicha medida. Después de “la semana sin solape de jornada” ha quedado demostrado que este tiempo extra, que el personal de Enfermería viene realizando de forma voluntaria, es vital para la garantizar la calidad asistencial en Atención Especializada. A la hora de votar esta propuesta, CEMSATSE votó a favor del reconocimiento desolape, mientras que los sindicatos CCOO, CSIF, UGT y USAE se abstuvieron. La Administración por su parte reconoció que hay ciertos colectivos profesionales, como es el caso de Enfermería, en donde este tiempo de solape es fundamental para la asistencia, pero que en este momento no podía dar el sí a esta propuesta, sobre todo viendo el gesto del resto de sindicatos, por lo que su voto fue en contra. Hay cosas que los profesionales no ven, y pasan en las Mesas de Negociación. Ésta es una de ellas. Con una Administración que en las dos últimas semanas iba comprendiendo la importancia del solape de jornada en nuestro colectivo. Con toda clase de argumentos ofrecidos por los profesionales y responsables de Enfermería. A sabiendas de las medidas de presión que el personal de Enfermería está llevando a cabo en los hospitales para que se reconozca dicha medida. Es incomprensible que llegado el momento de tomar partido, dichos sindicatos obstaculicen el necesario reconocimiento del solape para el colectivo de Enfermería. Con respecto a las versiones que se están lanzando en relación con este tema, tan sólo decir que no vamos a gastar fuerzas en desmentir misivas que se hacen desde la falta de respeto y sin el más mínimo rigor. Es una práctica habitual en ciertas organizaciones, como todos sabemos. No hace falta tener mucha memoria para recordar episodios y ocurrencias similares donde los intereses de ciertos sindicatos prevalecen sobre una medida positiva para un colectivo profesional. SATSE ofrece explicaciones a los profesionales de Enfermería a los que representa. Por último, en dicha Mesa Sectorial, la Administración nos transmitió la intención de recuperar, por acuerdo de Consejo de Gobierno, las excepciones (bajas por intervención quirúrgica o tratamiento hospitalario, procesos oncológicos, procesos psíquicoso neurológicos, enfermedades infecto-contagiosas, etc.) que dan lugar al complemento económico de la prestación por incapacidad temporal, anuladas con el último Decreto Ley, con carácter retroactivo desde el 1 de junio.

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