SATSE reclama mejoras retributivas en hospitales, atención primaria y urgencias extrahospitalarias

Esta mañana, tras las presiones de SATSE, se ha constituido el grupo de trabajo sobre idoneidad, cuantías y homologación de conceptos retributivos entre diferentes ámbitos.

Este grupo deriva de las condiciones de SATSE para la firma de los acuerdos de 2022, que ya supusieron determinadas mejoras en varios ámbitos.

Ámbito hospitalario

En lo que se refiere al ámbito hospitalario, las principales exigencias de SATSE son las siguientes:

• AC modalidad A noches: Incremento del 45% (5 €/hora). Esto supone la homologación del valor añadido de la hora nocturna en todos los ámbitos de IbSalut, y debe aplicarse con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2024, según lo recogido en el acuerdo de 2022.
• AC modalidad B festivos: Incremento del 30% (12 €/hora). Esto supone la homologación del valor añadido de la hora en festivo normal en todos los ámbitos de IbSalut, y debe aplicarse con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2024, según lo recogido en el acuerdo de 2022.
• AC Turnicidad: Incremento del 25% (125€/mes). Esto supone la homologación del valor añadido de la turnicidad en todos los ámbitos de IbSalut, y debe aplicarse con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2024.
• PDJ/Ajuste de jornada: Repercusión del solape, la noche y/o el festivo/festivo especial, sobre el precio personal  de la hora de PDJ. 
• Guardias localizadas en hospital: Cuando cumplen criterios de convertirse en presenciales, reconocimiento del saliente de guardia efectivo con cómputo de jornada. 
• Complemento de destino enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas: Revisión al alza del nivel.
• Homologación de conceptos salariales enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas en todos los ámbitos: Complemento específico, productividad fija.

Átención Primaria

En lo que se refiere al ámbito de la Atención Primaria, las principales exigencias de SATSE son las siguientes:

• Productividad fija tarjetas enfermera de Atención Primaria: Incremento de los valores de las TSI, con el objetivo de homologar los porcentajes del valor de tarjeta según dispersión geográfica (factor G) a los porcentajes de médico y pediatra. 
• Sistema retributivo productividad TSI fisioterapeutas, enfermeras de salud mental y matronas en Atención Primaria: Requiere nuevo sistema por obsolescencia. Pendiente cálculos.
• Prolongación/Ajuste de jornada: Sustitución del valor hora actual por valor hora personal (incluye cálculo de trienios y carrera profesional), según instrucción de nóminas.
• Complemento de destino enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas: Revisión.
• Complemento específico: Revisión e incremento (homologación al complemento específico de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas de hospitales)
• Complemento de desplazamiento: Revisión e incremento de cantidades y regulación del sistema de asignación.

Urgencias extrahospitalarias

En lo que se refiere al ámbito de las urgencias extrahospitalarias (061 y SUAP), las principales exigencias de SATSE son las siguientes:

• AC Festivos especiales en jornada ordinaria: Incremento del valor hora en un 200% en SUAP y 061(34 €/hora). Esto supone la homologación del valor añadido de la hora en festivo especial en todos los ámbitos de IbSalut, y debe aplicarse con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2024, según lo recogido en el acuerdo de 2022.
• Prolongación/Ajuste de jornada: Sustitución del valor hora actual por  valor hora personal (incluye la repercusión de la noche y/o el festivo/festivo especial y el cálculo de trienios y carrera profesional), según instrucción de nóminas.
• Especificidades GAU 061: Dispersión geográfica y diferencia entre puestos de trabajo. Desplazamiento y Polivalencia
• Complemento de destino: Revisión.
• Complemento específico: Revisión e incremento (homologación al complemento específico de enfermeras de hospitales)