SATSE consigue reforzar la protección frente al acoso sexual en Ib-Salut

 

Palma, 2 de julio de 2026. El Sindicato de Enfermería, SATSE Baleares, ha promovido la negociación de un nuevo protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso sexual o por razón del sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género, una reivindicación defendida por la organización sindical durante el proceso de negociación y que supone un importante avance en la protección de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas.

La firma del documento se ha formalizado en Ib-Salut con la participación de Carmen Ortiz, coordinadora de Prevención de Riesgos Laborales de SATSE Baleares, e Isabel Horrach, secretaria de Acción Sindical del sindicato, quienes han representado a SATSE en una negociación que ha permitido incorporar importantes mejoras que suponen un paso en firme para garantizar entornos laborales más seguros, igualitarios y libres de cualquier forma de discriminación.

Más prevención y mayores garantías

El nuevo protocolo amplía las conductas consideradas como acoso (ciberacoso sexual, acoso sexual de intercambio o chantaje sexual, acoso de tipo ambiental), incorpora expresamente la protección frente a la discriminación por expresión de género y refuerza las medidas de prevención, formación y sensibilización de toda la plantilla.

El nuevo protocolo también apuesta por una mayor difusión y accesibilidad al mismo para que todos los profesionales conozcan sus derechos y los mecanismos de actuación disponibles, favoreciendo la detección precoz y la denuncia de estas conductas.

Una respuesta a una realidad que no puede seguir silenciándose

La necesidad de reforzar este protocolo queda patente en los datos obtenidos por SATSE Baleares. Según la última encuesta realizada por la organización a enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas de Baleares, el 58,62 % de las ha sufrido comentarios o chistes sexistas; el 39,31 % ha visto invadido su espacio personal y el 29,66 % ha padecido contactos físicos no deseados. A pesar de ello, el 79,82 % nunca comunicó lo ocurrido a su centro de trabajo, principalmente por desconocimiento del procedimiento o por falta de confianza en su eficacia.

“Con este protocolo damos un paso muy importante para que las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas sepan que no están solas ni solos y que cuentan con herramientas eficaces para prevenir, denunciar y actuar frente a cualquier situación de acoso. Es un avance conseguido gracias a la iniciativa de SATSE y al esfuerzo y compromiso durante la negociación, que demuestra que el diálogo con todas las partes implicadas permite mejorar de forma real las condiciones laborales de los profesionales”, afirma Carmen Ortiz, coordinadora de Prevención de Riesgos Laborales de SATSE Baleares.

SATSE considera que la aprobación de este protocolo supone un avance relevante, pero recuerda que su eficacia dependerá de su correcta implantación en todos los centros sanitarios del Ib-Salut y en todas las islas. Por ello, el sindicato continuará velando por su correcta aplicación y reclamando nuevas medidas que garanticen espacios de trabajo donde el respeto, la igualdad y la tolerancia cero frente al acoso sean una realidad.