Laboral

SATSE presenta una propuesta ambiciosa para el convenio de la sanidad privada

El Sindicato de Enfermería ha presentado en la negociación del convenio colectivo una propuesta con diversas mejoras, tanto laborales como salariales.
Instante de una concentración contra el convenio de la sanidad privada

El Sindicato de Enfermería ha presentado en la negociación del convenio colectivo de la sanidad privada una propuesta que incluye diferentes mejoras en las condiciones laborales y salariales de estos trabajadores.

El objetivo es que las enfermeras y fisioterapeutas salgan de la precariedad laboral a la que están sometidos en la sanidad privada, mejorar el poder adquisitivo y facilitar la conciliación a estos profesionales.

Las propuestas

Entre las propuestas de SATSE destaca una subida del salario base con el objetivo de recuperar parcialmente (aproximadamente la mitad) el poder adquisitivo perdido durante el periodo 2021-2023.

Por otra parte, el sindicato propone que sea el trabajador quien decida como percibir las gratificaciones extraordinarias, bien sea de manera prorrateada o en pagas anuales.

También propone una serie de complementos y pluses, entre los cuales destacan: 

  • Plus de domingos y festivos: Se percibirá en función de la categoría profesional. También se percibirá la noche anterior o víspera de un festivo. 
  • Plus de Navidad y Año Nuevo: El personal que trabaje esos días devengará y percibirá un plus equivalente al valor de un 20% del salario base mensual para cada uno de los años de vigencia del Convenio colectivo.
  • Actualización del plus de transporte.
  • Revisión del plus de nocturnidad.
  • Plus de situaciones especiales: Fijar un plus extraordinario, ante situaciones de carácter especial que requieran un compromiso adicional por parte de los trabajadores (desastres biológicos tipo pandemias, catástrofes naturales, etc)
  • Plus por turnicidad.

 

SATSE propone que la jornada laboral máxima sea de 1.642h anuales y que los turnos de trabajo definitivos se publiquen con una antelación mínima de 12 meses para el personal fijo y de 6 meses para el personal sustituto.

En cuanto a las licencias y permisos retribuidos, el Sindicato plantea 3 días de libre disposición, una actualización del permiso por enfermedad o accidente y uno de consultas al especialista y enfermedad.

Además, sugiere diversas mejoras para los procesos de incapacidd temporal por enfermedad común o accidente no laboral.

SATSE no será firmante de ningún convenio que siga condenando a la precariedad laboral y profesional a las enfermeras y fisioterapeutas de la sanidad privada, ni seguirá mirando hacia otro lado mientras las empresas del sector se lucran con beneficios millonarios. Tampoco aceptará liberados sindicales que la patronal ofrezca a cambio de su firma.