La escasez de enfermeras y matronas por la falta de incentivos y el coste de la vida genera una situación inédita en el área materno infantil.

Palma, 18 de agosto de 2026.
El Sindicato de Enfermería SATSE, organización mayoritaria en la Junta de Personal del
Hospital Son Espases, denuncia la grave situación que se vive durante este verano en el
área materno infantil del hospital de referencia de Baleares.

En particular, el área de neonatos, que cuenta con 12 plazas, ha visto incrementar su
ocupación durante el verano hasta llegar en ocasiones a los 16 pacientes, sin
incrementar el numero de enfermeras, por lo que se ha pasado en múltiples ocasiones a
tener una ratio de 1/3, una enfermera para 3 pacientes de UCI de neonatos. Teniendo en
cuenta que la ratio normal es de 1/2, la sobrecarga de trabajo de las enfermeras está
llegando en ocasiones al 50%.

A ello hay que añadir que existen turnos descubiertos por la falta de contratación de
enfermeras, que solo pueden cubrir las enfermeras del servicio, al tratarse de funciones con
un alto nivel de especialización. Esto está ocasionando el acúmulo de turnos mediante
horas extraordinarias, así como la denegación de permisos de carácter personal.

El equipo de enfermeras del servicio transmite que está exhausto y desesperado por
una situación que se prolonga ya varios meses, y el sindicato advierte que exceso de horas
de trabajo, exceso de cargas de trabajo y empeoramiento de las ratios enfermeras son el
cocktail perfecto para poner en riesgo la seguridad clínica del niño neonato, y la
salud de las profesionales que les atienden.

Matronas

Sin salir del área materno infantil, actualmente existe un descubierto de 9 matronas en el
paritorio y planta de maternidad, lo que significa casi un 20% de la plantilla sin cubrir.
Ello está ocasionando turnos descubiertos con importantes sobrecargas de trabajo. Son las
mismas matronas del servicio las que tienen que cubrir las ausencias y descubiertos, y la
historia se repite: elevadas cargas de trabajo, cantidades inasumibles de horas
extraordinarias y denegación de permisos personales, e incluso de vacaciones al
personal no fijo.

Varias profesionales del servicio han pedido traslados a comunidades como Andalucía,
y otras, para marcharse en los próximos meses vista la situación insostenible, sumada al
encarecimiento del coste de la vida y de la vivienda.

Actuaciones

El Sindicato ha comunicado el riesgo existente en estos servicios a través del Comité
de Seguridad y Salud, y no descarta realizar comunicaciones a otros órganos, incluidos los
judiciales, mientras IbSalut y Conselleria mantienen una actitud autocomplaciente y
miran hacia otro lado.

Ambas instituciones demuestran a diario la falta de interés por el colectivo de
enfermeras y fisioterapeutas, y la incapacidad manifiesta a la hora de captar y retener
profesionales de otras autonomías. El Sindicato prevé iniciar en otoño una dura
campaña de movilizaciones por la falta de respuestas, de actuaciones de captación y
fidelización, y por la invisibilización de nuestros colectivos, mientras se dedican al
autobombo publicando cifras confusas y en ocasiones directamente falsas sobre
contratación de profesionales.