750 enfermeras demandan al Ibsalut por discriminación salarial

13 octubre 2017

          El Sindicato de Enfermería de las Illes Balears ha presentado ante el Juzgado Contencioso-Administrativo una demanda colectiva con las reclamaciones de 750 enfermeras contra la resolución de la Conselleria de Hisenda i Administracions Públiques, publicada en el BOIB el pasado 11 de julio de 2017.

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          El Sindicato de Enfermería de las Illes Balears ha presentado ante el Juzgado Contencioso-Administrativo una demanda colectiva con las reclamaciones de 750 enfermeras contra la resolución de la Conselleria de Hisenda i Administracions Públiques, publicada en el BOIB el pasado 11 de julio de 2017. Una resolución que aprobó el listado definitivo de carrera profesional y que, por un lado, reconoce grado de carrera al personal temporal y por otro indica que sólo cobrarán el 25% del Nivel I, lo que supone una evidente discriminación respecto al personal fijo.

          Tras conocer la resolución, los servicios jurídicos de SATSE se pusieron inmediatamente manos a la obra, al entender que ese diferente trato retributivo es contrario al principio que se recoge en la normativa europea de “no discriminación entre personal temporal y fijo”. Todo ello ha terminado con la presentación de un recurso contencioso-administrativo con las 750 reclamaciones de enfermeros/as afiliados al Sindicato de Enfermería de las Illes Balears, que han sido perjudicados por esta resolución.

          El Secretario General Autonómico del Sindicato de Enfermería de las Illes Balears, Jorge Tera, asegura que “con estas demandas lo que queremos es evitar la discriminación entre fijos y temporales, aunque el objetivo final es acabar con la temporalidad en los contratos”. “No podemos permitir-afirma Tera- que actualmente entre el 35% y el 40% de la plantilla del Ibsalut sea temporal, y que se mantenga esa temporalidad para que los contratos salgan más baratos”.

          SATSE confía en que la justicia solucione esta situación y acabe con esta discriminación, de manera que al personal temporal se le retribuya la carrera profesional en iguales condiciones que al personal fijo.

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